Preste atenção a essas dicas se quiser saber qual a melhor carreira a seguir (Foto: Getty Images)

Quer você tenha acabado de sair da universidade ou já esteja trabalhando há algum tempo, é bastante normal se perguntar se você está no caminho certo na carreira.

Os recém-formados podem preocupar-se por não terem feito o curso certo para garantir o sucesso no mercado de trabalho, enquanto aqueles com um pouco mais de experiência no mundo do trabalho podem sentir-se esgotados e desiludidos com a sua função atual.

Escolher a carreira certa é um enorme desafio. Muitas vezes é pressurizado e pode parecer muito confuso, especialmente para jovens profissionais e recém-formados.

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Os britânicos também estão a trabalhar mais hoje em dia, com a Lei das Pensões de 2007 a aumentar a idade da pensão do Estado para 66 entre 2024 e 2026. Aumentará novamente para 67 anos entre 2034 e 2036, e para 68 anos entre 2044 e 2046.

Dado que muitos trabalhadores do Reino Unido estarão empregados por 40 anos ou mais, é importante que você esteja feliz com seu trabalho. Também é importante lembrar que os tempos mudaram muito e que a era do trabalho vitalício definitivamente acabou.

Hoje em dia, o funcionário típico terá, na verdade, vários empregos. E muitos também mudarão para outras carreiras, à medida que os interesses e preferências mudam. Afinal, o que você queria fazer aos 22 anos pode ser muito diferente do que você gostaria de fazer aos 45 anos.

Portanto, faz sentido fazer um pouco de planejamento de vez em quando. Pense nisso como uma limpeza de carreira, onde você se faz algumas perguntas importantes e depois joga fora todas as coisas que simplesmente não servem mais para você. Aqui estão os passos a seguir.

Faça uma autoanálise

Em primeiro lugar, o que você realmente gosta de fazer? Dê uma olhada nos hobbies, atividades e coisas em sua vida que o entusiasmam. Pergunte a si mesmo no que você é bom também. Talvez você seja realmente ótimo em fazer planos ou escrever textos rápidos para mídias sociais, ou talvez suas habilidades sejam em gestão de pessoas ou negociação.

Você também deve se perguntar o que é mais importante para você em sua vida profissional. É a capacidade de trabalhar remotamente, é um bom equilíbrio entre vida pessoal e profissional – ou talvez um salário decente seja o seu maior motivador.

Outros podem ser liderados por coisas como o impacto social de uma empresa ou as oportunidades que ela permite à criatividade. Essas coisas tendem a estar intimamente ligadas ao seu próprio sistema de valores, e é importante alinhar seus valores com o que você faz no trabalho, porque isso é crucial para a satisfação no trabalho a longo prazo.

Explore suas opções de carreira

Você descobriu no que é bom e o que lhe agrada. A próxima etapa é analisar possíveis opções de carreira e empresas nas quais você gostaria de trabalhar. Você pode fazer isso de várias maneiras. Em primeiro lugar, verifique sites e plataformas de empregos profissionais para pesquisar empresas e ver o que seus funcionários antigos e atuais estão dizendo.

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Você não precisa ser novo na carreira para mudar seu caminho (Foto: Getty Images)

Assista a eventos de networking online e offline e participe daqueles que lhe interessam. Se você deseja dar um passo lateral na carreira em sua empresa ou setor atual, pedir para acompanhar alguém em uma função na qual você está interessado pode ser uma ótima ideia. Você verá como é realmente o trabalho, o que o ajudará a tomar uma decisão mais rapidamente.

Ou, se sua empresa oferece mentoria, essa pode ser uma boa maneira de se beneficiar da sabedoria de outra pessoa.

Claro, você pode querer fazer algo completamente diferente do seu trabalho atual. Nesse caso, você pode considerar ganhar experiência prática por meio de estágios ou pode precisar procurar algumas oportunidades de aprendizado e desenvolvimento para fornecer as novas habilidades necessárias.

Aja sobre o que você precisa fazer

Para evitar morder mais do que consegue mastigar, estabeleça algumas metas para o período de um ano – ou mais, se precisar.

As mudanças de carreira não acontecem da noite para o dia, então divida o processo em metas de curto e longo prazo. Por exemplo, para começar, você pode se concentrar no desenvolvimento de uma nova rede ou em procurar um mentor.

A seguir, pense nas etapas que você precisa seguir para seu aprendizado contínuo e desenvolvimento profissional. Isso pode envolver a realização de alguns cursos on-line, certificações ou até mesmo um programa de graduação.

Você também pode definir algumas metas em torno de projetos paralelos, voluntariado ou trabalho adicional de meio período para chegar aonde deseja.

É muito importante ter em mente que planejar sua carreira é uma jornada. Este nem sempre é um processo linear e não há problema em ter altos e baixos, bem como períodos de reflexão onde você avalia o que você fez e mede como isso o está ajudando a realizar seus sonhos profissionais.

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