Seus 356 funcionários também exigem atualizações salariais.
O conselho de trabalhadores da Holaluz convocou o greve por tempo indeterminado a partir de 14 de janeiro em resposta a pare de teletrabalho e exija atualizações salariaiso relatório da UGT e da CGT num comunicado conjunto.
Eles explicaram que a empresa havia tomado uma decisão “drástica” retorna à presença plena após cinco anos de flexibilidade, o que, segundo eles, é “em detrimento dos trabalhadores”, noticia a Europa Press.
Os sindicatos reclamaram que a empresa fez “pequenas concessões” na negociação do plano voltar ao escritório por três dias Semanalmente, em setembro de 2024, e literalmente apesar das ameaças da empresa, a força de trabalho de 356 funcionários rejeitou a proposta.
“O status de pagamento congelado por um ano“Se a perda de direitos, os despedimentos e as constantes mudanças de equipa aumentam a tensão entre a maioria dos colaboradores, chegam ao ponto de apelar à saída das pessoas”, acrescentam.
Da mesma forma, garantiram que em dezembro a empresa divulgou uma Grande Mudança nas Condições de Trabalho (MSCT), o que significou remove direitos como cursos de idiomas ou seguro saúdealém da eliminação total do trabalho remoto.
ERE “escondido”
A comissão de trabalhos indicou que considera assim A força de trabalho enfrenta um arquivo regulatório de emprego (ERE) “oculto”.
“A administração não demonstrou qualquer intenção de chegar a um acordo favorável aos trabalhadores e convidou diretamente qualquer pessoa que não queira ou não possa seguir em frente com a empresa sob estes novos termos antes do termo do período de negociação do MSCT.”
