Se tiver dez anos, pode ser recuperado, mas deverá ser pago imposto sobre o reembolso.
A partir de 1º de janeiro, os participantes de programas de pensões individuais e relacionados podem resgatar suas economias correspondentes a pelo menos dez anos de contribuições, no todo ou em parte, com um pagamento antecipado ou dividido em várias partes.
Os participantes de planos de emprego poderão utilizar essa liquidez somente se exigido pela regulamentação do plano.
A utilização desta nova liquidez é “contraproducente para o participante ativo devido ao elevado impacto orçamental associado ao resgate antecipado, bem como à poupança de poupanças para a reforma futura, sacrificando uma melhor pensão em troca do bem-estar atual”, salienta o BBVA. Instituto de Pensões na sua publicação Minha Pensão.
Os benefícios do programa geralmente são recolhidos quando a renda das pessoas diminui, por exemplo, quando se aposentam, o que – embora não haja nenhuma vantagem fiscal significativa – é benéfico, pois quando o benefício é recolhido há apenas um diferimento do imposto e, por fim, a carga tributária acabará por ser inferior devido à progressividade do imposto sobre o rendimento das pessoas singulares, uma vez que é tributado na idade da reforma, quando o rendimento é inferior ao da fase ativa.
Se a recuperação for esperada num momento anterior da fase ativa, quando a pessoa receberá um salário (ou rendimento da atividade económica como trabalhador independente), esses salários serão geralmente mais elevados do que as futuras pensões de velhice e pagarão mais. impostos para que você espere até a aposentadoria para receber seus benefícios de pensão.
O BBVA conclui que este novo caso só deve ser utilizado se se encontrar em situação de carência ou precária e não cumprir todos os requisitos para casos de liquidez extraordinária, desemprego ou doença grave.
Informação
O ano que acaba de começar é também o primeiro em que os participantes do sistema previdenciário patronal receberão informações sobre sua previdência privada após a aposentadoria.
O objetivo é permitir que os participantes destes planos tomem decisões sobre as suas futuras pensões. A prestação do regime de pensões complementa o que o inscrito na segurança social recebe no final da sua vida activa.
Os gestores destes fundos de emprego, que são patrocinados pelas empresas para os seus trabalhadores, elaboram uma Declaração de Seguro de Pensões (DPP) que é comunicada a todos os participantes nos regimes de pensões profissionais que gerem.
A medida atinge todos os participantes de programas de previdência trabalhista, sejam eles empregados ou autônomos participantes do programa simplificado de emprego para trabalhadores autônomos ou do plano simplificado de emprego amparado no acordo coletivo setorial.
O DPP deve conter um conjunto de informações mínimas obrigatórias “estimando os benefícios de aposentadoria que o participante do programa receberia se permanecesse no programa até atingir a idade de aposentadoria”, afirma o Instituto de Pensões BBVA.
As informações recebidas pelos participantes deverão ser apresentadas em linguagem de fácil leitura, compreensível e evitando o uso de termos técnicos, e deverão ser fornecidas gratuitamente por meio eletrônico, incluindo o suporte durável de dados ou o site, a menos que o participante especificamente solicita que seja entregue em papel.
A informação enviada aos participantes conterá “a limitação da responsabilidade do gestor no sentido de que estas previsões podem divergir do valor final dos benefícios recebidos”, salienta o BBVA.
Se as previsões de pensões se basearem em estimativas económicas, esta informação deve ser fornecida para dois cenários adicionais além do cenário central ou provável: o cenário mais favorável e uma estimativa desfavorável, tendo em conta a natureza específica do programa de pensões.
A informação recebida pela primeira vez este ano deve ser pelo menos anual e deve incluir as despesas (incluindo gestão, depósitos e outras contas) deduzidas pelo fundo de pensões profissionais nos últimos doze meses. ).
Deve também refletir de forma destacada a data exata a que os dados se referem.
Além disso, as alterações significativas nos dados da declaração de pensões em comparação com os dados do ano anterior devem ser claramente indicadas.
Os fundos de pensões profissionais gerem 38.488 milhões de euros. O CaixaBank, através da sua subsidiária VidaCaixa, é o maior gestor de fundos de pensões de emprego, com poupanças geridas de 13.393 milhões de euros no final de setembro do ano passado.
Segue-se o BBVA com 7.951 milhões, que desembolsou principalmente na GPP (Prevision and Pension Manager, controlada pelo banco e detida pelos sindicatos CCOO e UGT).
A Ibercaja gere 4.654 milhões de euros neste segmento.
