Dropbox, empresa de armazenamento e compartilhamento de arquivos, anunciou planos de demitir 20% de sua força de trabalho global em um esforço significativo de reestruturação que afetará 528 funcionários.
Em uma carta à equipe do Dropbox, o CEO Drew Houston lamentou a decisão, citando a necessidade de navegar por um período de transição e mudar o foco para a próxima fase de crescimento do Dropbox.
“Como CEO, assumo total responsabilidade por esta decisão e pelas circunstâncias que a levaram, e sinto muito por aqueles que foram afetados por esta mudança,” Houston afirmou.
Necessidades de negócios em evolução em um mercado em mudança
De acordo com Houston, o principal negócio de armazenamento e compartilhamento de arquivos do Dropbox amadureceu e a empresa tem investido em produtos como o Dash for Business, com o objetivo de garantir o crescimento futuro.
No entanto, as condições económicas desafiantes e as mudanças na procura colocaram pressão na manutenção da estrutura actual da empresa.
“Ouvimos de muitos de vocês que nossa estrutura organizacional se tornou excessivamente complexa, com camadas excessivas de gerenciamento nos atrasando”, disse Houston.
- Para resolver esses problemas, ele disse que o Dropbox planeja simplificar sua estrutura, simplificando as operações e cortando áreas com baixo desempenho ou com excesso de investimento.
- A reestruturação ocorre no momento em que o Dropbox se posiciona em um espaço de gerenciamento de conteúdo em nuvem cada vez mais competitivo.
- Houston enfatizou que o recente lançamento do Dash for Business gerou feedback positivo dos clientes, semelhante à resposta inicial que o Dropbox recebeu quando lançou sua plataforma principal.
“Milhões de clientes confiam em nós como o lar de seus arquivos mais importantes, tornando o salto para a organização de todo o seu conteúdo na nuvem uma evolução natural”, Houston afirmou.
Com os investidores injetando milhões no setor, o Dropbox está priorizando a urgência, mais investimentos e ações ágeis para permanecer à frente.
A empresa deverá anunciar mais detalhes sobre sua estratégia de crescimento para 2025 nos próximos dias.
Apoio aos funcionários impactados
O Dropbox se comprometeu a apoiar os funcionários afetados por meio de serviços de indenização, assistência médica e colocação profissional, garantindo uma transição mais tranquila para aqueles que deixam a empresa. Os benefícios incluem:
- Rescisão e Equidade: Os funcionários afetados receberão 16 semanas de pagamento, mais uma semana adicional por ano de serviço. Os funcionários também manterão seu direito patrimonial do quarto trimestre e um pagamento de bônus proporcional para 2024.
- Cobertura de saúde: os funcionários dos EUA terão direito a até seis meses de cobertura COBRA, enquanto os funcionários baseados no Canadá receberão uma extensão de saúde de um mês. Os funcionários também continuarão a ter acesso aos recursos da Modern Health para o bem-estar mental.
- Suporte para dispositivos e colocação profissional: os funcionários afetados manterão os dispositivos da empresa e receberão acesso a treinamento de carreira e serviços de colocação profissional.
O que você deve saber
O anúncio do Dropbox foi o mais recente na onda de demissões anunciadas por empresas de tecnologia desde o início deste ano, o que também é uma continuação dos cortes de pessoal que começaram em 2023.
- Em janeiro deste ano, a Microsoft anunciou planos de demitir 1.900 pessoas em suas divisões de videogames, incluindo a Activision Blizzard, que adquiriu recentemente.
- Posteriormente, a empresa global de entrega de alimentos, Instacart, também anunciou que estava demitindo 250 funcionários em suas operações como parte de uma reestruturação.
- Em Fevereiro, o fabricante de equipamentos de rede Cisco também anunciou que iria despedir mais de 4.000 trabalhadores, representando 5% dos seus 85.000 trabalhadores globais.
- Em Setembro, a Amazon Web Services (AWS), a divisão de computação em nuvem da Amazon.com, também anunciou planos para cortar centenas de empregos como parte de medidas de redução de custos.
Lembre-se de que a Amazon cortou 27.000 cargos corporativos no ano passado, após um boom de contratações na era da pandemia.
