O número de vagas de emprego permanentes no Reino Unido caiu no mês passado ao ritmo mais rápido em quatro anos, de acordo com uma nova pesquisa que contribui para o clima económico sombrio.
Entre mercados agitados e dados económicos fracos, o relatório mensal sobre empregos da empresa de consultoria KPMG e da empresa de recrutamento REC mostra que muitas empresas estão relutantes em contratar.
Um inquérito aos empregadores mostrou que as vagas para cargos permanentes estão a diminuir ao ritmo mais rápido desde agosto de 2020, quando o Reino Unido foi assolado pela pandemia de Covid. O número de vagas temporárias também caiu em dezembro.
O mercado de trabalho tem desacelerado durante a maior parte de 2024. Dezembro foi o 14º mês em que o relatório de empregos registou um declínio nas vagas de emprego em geral.
Entre os cargos permanentes, a queda mais rápida no número de vagas foi observada nos setores executivo/profissional e de TI e tecnologia da informação.
Alguns empregadores, especialmente nos setores hoteleiro e retalhista, disse que o aumento de £ 25 bilhões do governo nas contribuições para o seguro nacional, que entrará em vigor em abril, resultará em uma queda no emprego.
Jon Holt, CEO do grupo KPMG, disse: “Estamos iniciando um novo ano tranquilo para o mercado de trabalho do Reino Unido. O mercado de trabalho poderá continuar a mostrar sinais de cautela no curto prazo, à medida que as empresas fazem uma pausa para avaliar os custos de contratação mais elevados, um ritmo mais gradual de cortes nas taxas de juro e o aumento da inflação.
No entanto, ele sugeriu que a situação poderia melhorar nos próximos meses. A pesquisa constatou que a inflação salarial continua a aumentar – ao ritmo mais rápido desde agosto de 2024, mostrando que ainda há procura de trabalhadores.
“À medida que 2025 avança e o crescimento económico acelera no Reino Unido, as empresas precisarão de novos talentos. A inflação salarial, no máximo em quatro meses, mostra que eles ainda estão dispostos a competir por ela”, disse Holt.
Os decisores políticos estão a observar atentamente a forma como o aumento das contribuições dos empregadores para a Segurança Social – o principal motor do crescimento do rendimento no orçamento de Outubro de Rachel Reeves – afectará o emprego e a inflação nos próximos meses. O Banco de Inglaterra afirmou no mês passado que as decisões políticas do governo criaram “incerteza adicional” sobre as perspectivas económicas.
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Entretanto, a venda de obrigações de Ano Novo nos mercados financeiros que elevou o rendimento dos títulos do tesouro de 10 anos acima de 4,8%, ao nível mais elevado desde a crise financeira global em 2008, suscitou novas preocupações sobre a saúde das finanças públicas.
O Gabinete de Responsabilidade Orçamental (OBR) está a preparar uma nova previsão económica, que deverá ser publicada em 26 de março. A Chanceler terá de responder às previsões do OBR e poderá ser forçada a cortar gastos se o relatório mostrar que é provável que ela infrinja as regras fiscais auto-impostas.
Os últimos dados de inflação serão publicados na próxima semana.
