Em resposta às exigências do governo, os líderes empresariais planeiam cortar custos e reduzir contratações aumentos de impostos previstos no orçamento do outonoe as expectativas de emprego caíram mais acentuadamente desde o início da pandemia do coronavírus.
Dois terços líquidos dos CFOs afirmaram que não esperam que os níveis de pessoal aumentem este ano, o nível mais elevado em quatro anos, com 26% a sentirem-se mais pessimistas relativamente às suas perspectivas de negócio do que há três meses, pela primeira vez na história a aumentar o ânimo De acordo com o último estudo realizado por uma empresa de contabilidade, este indicador atingiu patamar negativo em 18 meses Deloitte.
Mais de metade dos CFOs classificam a redução de custos como a sua principal prioridade – e isso não mudou em quase um ano. Eles disseram que esta seria a sua principal resposta ao aumento dos custos do Seguro Nacional para os empregadores, seguida por ganhos de produtividade e, em seguida, preços mais elevados para os clientes.
Um sentimento semelhante surgiu no caso da taxa de emprego da empresa de consultoria BDO, que atingiu o nível mais baixo dos últimos 12 anos em Dezembro, à medida que o número de vagas e o número de empregados a tempo inteiro diminuíam.
A BDO disse que espera que o número de funcionários caia ainda mais à medida que as empresas se adaptam ao aumento dos custos do Seguro Nacional e aos salários mais altos, embora tenha afirmado que possíveis cortes nas taxas de juros poderiam ajudar a aliviar parte dessa pressão.
Os números mais recentes mostram uma reacção negativa ao aumento das contribuições patronais para a segurança social – o principal motor do crescimento do rendimento no Orçamento de outubro de Rachel Reeves.
Ian Stewart, economista-chefe da Deloitte, afirmou: “Com os controlos de custos a surgir na sequência do Orçamento, os CFOs reduziram as expectativas de investimento empresarial, despesas discricionárias e emprego durante os próximos 12 meses. “No entanto, apesar da queda da confiança empresarial, esperamos que o crescimento económico do Reino Unido acelere no verão graças à política fiscal acomodatícia e aos cortes nas taxas de juro, com o crescimento do PIB provavelmente a ultrapassar o desempenho de 2024 e da área do euro.”
Os CFOs esperam que as taxas de juro caiam 0,75 pontos percentuais, para 4%, até ao final de 2025, ajudando a reduzir os custos dos empréstimos para empresas e famílias.
As pesquisas ecoam comentários de líderes empresariais seniores, incluindo os chefes da Next, Marks & Spencer, Sainsbury’s e Tesco na semana passada, que sugeriram que investindo em automação e controle de novos funcionários com custos salariais mais elevados – especialmente no caso de pessoas nos cargos menos remunerados.
Este mês último relatório de emprego da consultoria KPMG e da empresa de recrutamento REC também mostraram que muitas empresas estão relutantes em contratar.
O Banco de Inglaterra afirmou no mês passado que as decisões políticas do governo criaram “incerteza adicional” sobre as perspectivas económicas.
Confusão nos mercados de títulos também reavivou preocupações sobre o aumento dos custos dos empréstimos que poderiam dissuadir o investimento empresarial.
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Um relatório separado da Make UK e da PwC mostra que os fabricantes ainda acreditam que o Reino Unido é um local competitivo para produzir os seus produtos, apesar dos desafios colocados pelo aumento dos custos e pela ameaça de uma guerra comercial desencadeada pelo segundo mandato de Donald Trump como presidente dos EUA.
Quase seis em cada 10 empresas afirmaram que iriam aumentar o investimento em resposta à estratégia industrial, e a Make UK instou o governo a “apresentar em detalhe as suas propostas completas para uma estratégia industrial formal de longo prazo o mais rapidamente possível”.
“Os fabricantes têm demonstrado repetidamente resiliência nos últimos anos e, apesar dos numerosos desafios que enfrentam, aqueles que permanecem inovadores e estão dispostos a investir em novas tecnologias, expandir mercados e, o mais importante, os seus funcionários continuarão a prosperar.” disse Stephen Phipson, executivo-chefe da Make UK.
“Para ajudar as empresas a enfrentar estes desafios, é agora imperativo que o governo estabeleça urgentemente prioridades imediatas e significativas como parte da sua estratégia industrial formal, dados os benefícios muito claros que os fabricantes acreditam que isso trará”, acrescentou.
