De acordo com o relatório de empregos de outubro da Federação Nacional de Empresas Independentes (NFIB), 35% dos proprietários de pequenas empresas relataram vagas de emprego não preenchidas, um ponto acima da leitura de setembro e marcando o nível mais alto desde janeiro de 2021. O relatório destaca desafios persistentes do mercado de trabalho para pequenos empresas, com 20% dos proprietários identificando a qualidade do trabalho como a sua principal preocupação operacional – um aumento de três pontos em relação ao mês passado.
“Na Main Street, o mercado de trabalho continua desafiador”, afirma o economista-chefe do NFIB, Bill Dunkelberg. “Embora o mercado de trabalho pareça estar a abrandar em geral, os proprietários de pequenas empresas relataram pouco sucesso no preenchimento das vagas abundantes em Outubro.”
Principais conclusões do relatório de empregos de outubro:
- Esforços de contratação: Em outubro, 53% dos proprietários de pequenas empresas relataram contratar ou tentar contratar, uma queda de seis pontos em relação a setembro. Entre estes, 46% (87% dos que contratam ou tentam contratar) relataram poucos ou nenhum candidato qualificado para os seus cargos. Especificamente, 25% encontraram poucos candidatos qualificados, enquanto 21% relataram não ter encontrado nenhum.
- Posições abertas por nível de habilidade: A percentagem de empresas com vagas para trabalhadores qualificados aumentou um ponto, para 31%, enquanto as vagas para mão de obra não qualificada permaneceram estáveis em 14%.
- Vagas específicas do setor: As vagas de emprego foram maiores nos setores de construção, transporte e atacado, com a construção mostrando uma redução de quatro pontos em relação ao mês passado, para 49% das empresas incapazes de preencher as vagas abertas. As vagas foram mais baixas nos sectores agrícola e financeiro.
- Planos de criação de empregos: Um número líquido ajustado sazonalmente de 15% dos proprietários de pequenas empresas planeja criar novos empregos nos próximos três meses, consistente com as conclusões de setembro.
Custos trabalhistas e tendências de remuneração:
Os custos laborais, citados por 8% dos proprietários de pequenas empresas como a sua questão mais premente, diminuíram um ponto em relação a setembro e permanecem cinco pontos abaixo do pico de dezembro de 2021, de 13%.
O relatório também descobriu que 31% líquidos de proprietários de pequenas empresas relataram aumento de remuneração em outubro, uma queda de um ponto em relação a setembro e a leitura mais baixa desde abril de 2021. Olhando para o futuro, 23% líquidos planejam aumentar a remuneração nos próximos três meses , mantendo-se estável em relação ao mês passado.
