Uma nova pesquisa descobriu que práticas de trabalho “ilegais ou pouco legais” são comuns na indústria televisiva do Reino Unido.
Os trabalhadores em funções de pós-produção, incluindo editores, designers e artistas de efeitos especiais, recebem regularmente salários inferiores ao salário mínimo e enfrentam condições “inaceitáveis”, como horas passadas em salas escuras e sem ventilação ou exposição a conteúdos traumáticos sem aviso prévio.
E relatório do Fórum de Direitos Humanos da Indústria Televisivaconduzido pela especialista independente em direitos humanos Amelia Knott, disse que o presente desaceleração nos lançamentos do setor exacerbou os problemas porque havia menos trabalho e mais incerteza. O relatório indicou que os trabalhadores se sentem menos capazes de lidar com condições precárias e espera-se que trabalhem mais por menos dinheiro.
Um editor disse no relatório que lhe ofereceram 800 libras para um projeto que levaria de duas a três semanas – na melhor das hipóteses, o equivalente a 8 libras por hora.
Outro entrevistado lembrou-se de trabalhar 21 horas seguidas para resolver problemas de clientes, enquanto outro disse que trabalhava nos fins de semana não remunerados para cumprir um prazo apertado. Um funcionário disse: “Todos trabalham mais de 15 horas por dia. É um trabalho para duas pessoas.” O relatório destacou que, ao planejar e orçamentar um programa de televisão, “o tempo necessário para concluir o trabalho de pós-produção é muitas vezes subestimado” e que mesmo que os prazos de filmagem sejam perdidos ou que os clientes se atrasem para assinar o material, espera-se que a pós-produção cumprir seu prazo original.
Emma Butt, editora de som que foi consultora de pós-produção do estudo, disse sobre os comissários: “Eles não percebem as consequências de suas decisões para os trabalhadores de pós-produção”. Ela disse que os comissários poderiam tomar medidas imediatas para encurtar o cronograma de pós-produção, acrescentando que também precisavam ser tomadas medidas para lidar com a exposição a conteúdos traumáticos.
Embora os trabalhadores da produção de programas de televisão que retratam temas como homicídio, agressão sexual e suicídio normalmente recebam avisos prévios de que o conteúdo pode ser perturbador, os trabalhadores da pós-produção disseram que esta proteção não os cobre.
Butt trabalhou em um projeto que retratava o suicídio e se assemelhava muito a um evento que ela vivenciou.
“Ofereceram-me o emprego, tínhamos prazos apertados, não havia como eu não trabalhar nisso devido à incerteza de pagamento e aos prazos irrealistas que nos foram impostos, e não houve apoio de saúde mental”, ela disse. Ele sugere que uma marca d’água possa ser adicionada no início dos episódios detalhando tópicos de preocupação e que os roteiros possam ser compartilhados com antecedência com as equipes de pós-produção.
O estudo incluiu entrevistas com 28 profissionais de pós-produção e análise de dados existentes, e foi realizado em parceria com a Film and TV Charity Foundation.
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O executivo-chefe da instituição de caridade, Marcus Ryder, disse: “Vemos o impacto que as más condições e práticas de trabalho têm sobre os indivíduos – tanto em termos do impacto significativo na saúde mental, na insegurança financeira e no amplo impacto na diversidade dentro da indústria.
“Apelamos a todas as organizações de mídia cinematográfica e televisiva para que revisem suas próprias práticas de pós-produção e de fornecedores terceirizados e os encorajem a agir de acordo com as recomendações do relatório.”
