Executivos de publicidade em uma FTSE Os gigantes são o último grupo de trabalhadores a ser instruído a retornar ao escritório, à medida que a política de trabalho em casa do Reino Unido continua a desaparecer.
Espera-se que os funcionários da gigante publicitária WPP, com sede em Londres, proprietária de agências como Ogilvy e Wunderman Thompson, compareçam ao escritório pelo menos quatro dias por semana.
Anteriormente, os funcionários que trabalhavam na sede da WPP na capital só eram obrigados a comparecer ao escritório três dias por semana, mas agora deverão deslocar-se com mais frequência e também trabalhar no escritório pelo menos duas sextas-feiras por mês.
Em um e-mail escrito a todos na empresa, o CEO Mark Read disse acreditar que “fazemos nosso melhor trabalho quando estamos juntos pessoalmente”.
Ele também escreveu: ‘É mais fácil aprender uns com os outros, uma maneira melhor de orientar colegas novos no setor e nos ajuda a vencer licitações como uma equipe verdadeiramente integrada.’
O WPP torna-se o mais recente empregador a abandonar a era pandémica do trabalho, à medida que as empresas em todo o Reino Unido continuam a reprimir o trabalho a partir de casa.
Scotland Yard na terça-feira prometeu ser duro com aqueles que não retornarão às suas mesas depois que a ação industrial em massa começou esta semana porque os trabalhadores foram informados de que não poderiam trabalhar em casa o tempo todo.
Noutros lugares, o maior banco dos EUA, JP Morgan, estaria a preparar-se para ordenar que os funcionários voltassem ao escritório durante cinco dias por semana, enquanto o arquirrival Goldman Sachs mudou a sua política em 2023, exigindo que os funcionários voltassem durante toda a semana de trabalho.
Em um e-mail escrito a todos na empresa, o CEO da WPP, Mark Read, disse acreditar que “fazemos nosso melhor trabalho quando estamos juntos pessoalmente”.
Os funcionários que trabalhavam na sede da WPP na capital (foto) anteriormente só precisavam ir ao escritório três dias por semana
E marcas globais como Amazon, Google, Meta e Apple também proibiram o trabalho em casa nos últimos anos.
Os chefes da WPP disseram que os dados entre agências mostraram que o maior tráfego nos escritórios levou a “um maior envolvimento dos funcionários, melhores resultados de pesquisas com clientes e melhores resultados financeiros”.
Mas a empresa, que emprega 114.000 pessoas em todo o mundo, disse que não voltará aos métodos de trabalho anteriores à pandemia e que as agências individuais do grupo foram autorizadas a definir as suas próprias políticas de trabalho flexíveis.
A empresa também disse que considera circunstâncias individuais e um processo formal de aprovação para isenções das novas regras.
Read disse: “Apesar de toda a nossa sofisticação tecnológica, continuamos a ser uma empresa de pessoas. Em tudo o que fazemos, o nosso sucesso ainda depende dos alicerces da conexão humana, da criatividade e dos relacionamentos.
“Mais clientes nossos estão indo nessa direção (trabalhando em um escritório) e esperam isso das equipes que trabalham com eles.”
WPP se torna o mais recente empregador a sair da era pandêmica do trabalho, à medida que empresas em todo o Reino Unido continuam a reprimir o trabalho remoto (imagem de arquivo)
A WPP tem atualmente dois escritórios em Londres, na Sea Containers e na Rose Court, mas está atualmente se preparando para abrir novos escritórios em Londres no local do antigo edifício do Financial Times, próximo à Southwark Bridge.
Recentemente, perdeu a coroa de maior agência de publicidade do mundo para rivalizar com a Publicis, enquanto as rivais Omnicom e Interpublic se preparam para se unirem num acordo de 30 mil milhões de dólares (24 mil milhões de libras).
Falando sobre o acordo por e-mail, Read disse: “Embora as fusões da indústria e as disputas de status possam distrair nossos concorrentes, 2025 será nosso foco principal”.
