“Quando irei ao médico?” A maioria das médicas já ouviu essa pergunta muitas vezes. Parece um desrespeito – uma falha em reconhecer a luta que foi necessária para chegar onde estão, uma luta que está longe de terminar quando uma mulher se forma em medicina.
As mulheres representam agora mais de metade dos estudantes de medicina, mas apenas cerca de 37% dos médicos praticantes. Isso ocorre em parte porque a composição da força de trabalho médica fica atrás da do corpo discente. Mas isso também ocorre porque o sexismo persistente provoca maior desgaste entre as mulheres na medicina.
Mesmo em agregados familiares chefiados por uma mãe e um pai que trabalham, espera-se frequentemente que a mulher seja a principal cuidadora. Como resultado, as médicas muitas vezes sentem-se forçadas a trabalhar a tempo parcial, a escolher especialidades com salários mais baixos, como a pediatria, ou a abandonar completamente a profissão.
Isso é lamentável não apenas para os médicos, mas também para os pacientes. No geral, as médicas são mais empáticas, detalhistas e propensas a seguir adiante do que os homens. Em outras palavras, eles são melhores médicos.
É certo que isso é uma generalização, mas vale a pena fazer. Experimentei isso em primeira mão trabalhando com colegas do sexo feminino e fui informada por essa experiência ao atender às minhas próprias necessidades médicas. Prefiro ver médicas.
Nem sempre foi assim. Mas depois de consultar uma série de médicos do sexo masculino que não estavam me ouvindo, com pressa para sair da sala de exames ou parecendo apenas ligeiramente interessados em descobrir a causa do meu problema, fiz a mudança – e não vou voltar. Embora eu tenha descoberto que os médicos do sexo masculino normalmente decidiam qual era o meu diagnóstico e como tratá-lo antes de entrar na sala de exame, as médicas tendiam a ter a mente aberta sobre quais eram os meus problemas médicos e – suspiro! – ouça minhas respostas às suas perguntas.
Mas não acredite apenas na minha palavra. Veja os dados.
Um estudo recente descobriu que tanto pacientes do sexo feminino como do sexo masculino tinham taxas de mortalidade mais baixas quando eram tratados por médicas. Talvez não seja surpreendente que os benefícios de receber cuidados das mulheres fossem maiores para as mulheres do que para os homens.
“O que as nossas descobertas indicam é que os médicos do sexo feminino e masculino praticam a medicina de forma diferente, e essas diferenças têm um impacto significativo nos resultados de saúde dos pacientes,” disse Yusuke Tsugawaautor sênior do estudo.
As médicas parecem mais propensas a descobrir a causa raiz de um problema médico, como somos ensinadas a fazer na faculdade de medicina, em vez de apenas tratarem os sintomas.
“As médicas passam mais tempo com os pacientes e mais tempo envolvidas na tomada de decisões médicas compartilhadas”, disse a Dra. Lisa Rotenstein, coautora do estudo, ao Medical News Today.. “As evidências do ambiente ambulatorial demonstram que as médicas passam mais tempo no prontuário eletrônico do que os homens e prestam cuidados de maior qualidade. Na área cirúrgica, as médicas gastam mais tempo em um procedimento cirúrgico e têm taxas mais baixas de readmissões pós-operatórias. Precisamos nos perguntar como fornecer treinamento e incentivos para que todos os médicos possam imitar os cuidados prestados pelas médicas.”
Uma razão para a discrepância pode ser a propensão dos médicos do sexo masculino a serem mais egocêntricos. Eles podem voltar a “reclamar” aos pacientes em vez de se envolverem em uma relação igualitária e cooperativa entre médico e paciente. Eu mesmo fui culpado disso, então sei quando vejo.
O que está bloqueando o avanço das mulheres na medicina? O sexismo antiquado no local de trabalho é a resposta mais óbvia. As médicas recebem, em média, 25% menos do que os seus homólogos masculinos, de acordo com o Relatório de remuneração médica do Medscape de 2019ganhando cerca de US$ 2 milhões a menos ao longo de uma carreira de 40 anos.
Há também um desequilíbrio de poder. Os homens têm maior probabilidade de serem professores titulares em escolas médicas e presidentes de associações médicas profissionais. Uma pesquisa de 2019 descobriu que as mulheres oncologistas estavam menos provável do que os seus homólogos masculinos participar de reuniões científicas por causa de cuidados infantis e outras demandas. E qualquer pessoa na medicina atestará que estas conferências proporcionam oportunidades para alcançar posições de liderança.
Excluir as mulheres da liderança priva as jovens médicas de modelos. Embora eu não tenha visto médicas sendo solicitadas a levar café para seus colegas do sexo masculino (embora eu tenha visto enfermeiras sendo solicitadas a fazê-lo, mesmo recentemente), a distribuição desigual de responsabilidades é inegável. As médicas são muitas vezes sobrecarregadas com tarefas servis e não remuneradas, tarefas de secretariado e serviços de comissão que não conduzem necessariamente a promoções, tirando um tempo precioso de atividades que teriam maior probabilidade de progredir nas suas carreiras.
Esses e outros fatores levam a taxas mais altas de esgotamento entre as médicas. UM 2022 Associação Médica Americana. enquete descobriram que 57% das médicas relataram sofrer pelo menos um sintoma de burnout, em comparação com 47% dos homens.
“As mulheres médicas recebem menos que os homens, trabalham mais, têm menos recursos, são menos propensas a serem promovidas e recebem menos respeito no local de trabalho”, disse Roberta Gebhard, ex-presidente da American Medical Women’s Association, ao Hill. “Com todas estas barreiras ao sucesso no local de trabalho… não é de admirar que as mulheres médicas tenham maior probabilidade de deixar de exercer a profissão do que os homens.”
O sistema patriarcal está vivo e bem na medicina e não está ajudando nossos pacientes. Devemos abordar esta disparidade antiquada. Compete às instituições médicas defender as médicas, não apenas como médicas comuns, mas também como líderes da profissão e das suas organizações. Os pacientes também devem examinar as suas próprias suposições e desafiar a noção de que consultar um médico do sexo masculino produzirá melhores resultados.
É hora de os médicos viverem de acordo com um dos mais elevados ideais da medicina: que todas as pessoas sejam tratadas igualmente. Isso inclui médicas.
David Weill é médico, ex-diretor do Centro de Doenças Pulmonares Avançadas de Stanford, diretor do Weill Consulting Group e autor, mais recentemente, de “Tudo o que realmente importa.”
