Um funcionário municipal atingido por um projeto de lei de £ 12.000 após uma batalha judicial sobre pronomes preferidos disse “Não me arrependo”.
Jim Orwin, 67, que foi demitido pelo Conselho de East Riding of Yorkshire por usar o rodapé do e-mail ‘XYchromosomeGuy/AdultHumanMale’ também negou ser homofóbico ou transfóbico.
O responsável pelo projeto de TIC juntou-se ao conselho em 2018 e não teve problemas até abril de 2022, quando os chefes enviaram um e-mail sugerindo aos funcionários que acrescentassem pronomes aos seus e-mails internos e externos.
Orwin decidiu adotar ‘XYchromosomeGuy/AdultHumanMale’ em vez de ele/ele, eles/eles e assim por diante.
Jim Orwin, 67, que foi demitido pelo Conselho de East Riding of Yorkshire por usar o rodapé do e-mail ‘XYchromosomeGuy/AdultHumanMale’ também negou ser homofóbico ou transfóbico
O responsável pelo projeto de TIC foi suspenso e eventualmente demitido pelo conselho (foto em 2022) quando se recusou a alterar o rodapé de seus e-mails
Falando exclusivamente ao MailOnline de sua casa em Hull, East Yorkshire, o Sr. Orwin explicou: “Não era obrigatório, era para inserir pronomes, caso desejasse. Foi minha decisão fazer isso.
‘Havia um menu suspenso e tinha ele/ele/dele, ela/ela/dela, eles/eles/deles, não mostrar, ou outro. E em ‘outro’ você poderia colocar o que quisesse, e eu escolhi esse.
Orwin disse que nunca solicitou o uso de pronomes no final de seus e-mails, o problema só começou porque a executiva-chefe do Conselho de East Riding of Yorkshire, Caroline Lacey, sugeriu que a equipe ‘considerasse adicionar pronomes’.
Ao receber o e-mail, o Sr. Orwin “formou rapidamente a opinião” de que isto tinha sido feito para “facilitar a auto-identificação” – especificamente o género.
Antes desta questão, o Sr. Orwin assinaria o seu nome e posição no conselho.
A equipe recebeu um link para mypronouns.org para ajudá-los a escolher.
Orwin, que trabalhou como pintor e decorador durante 34 anos antes de ingressar no conselho, disse: ‘Fui àquele site e li todas as páginas e lá dizia que as pessoas deveriam poder colocar o que quisessem no rodapé de um e-mail. e isso pode mudar.
‘Existem neopronomes, que as pessoas podem inventar, e se você quisesse colocar um pronome para uma reunião e depois outro pronome para outra reunião, você poderia.’
Sentado ao lado de sua esposa Julie, 66 anos, Orwin disse que clicou em “outro” e descobriu que não havia restrições quanto ao que você poderia inserir.
“Depois de ler tudo, quis colocar algo que se referisse apenas a mim e que não se referisse de forma alguma a mais ninguém”, disse ele.
‘Eu senti que se eu colocasse algo que fosse depreciativo para qualquer outra pessoa, o que eu não faria de qualquer maneira, então alguém iria me puxar imediatamente.
‘Então coloquei algo que se refere a mim e são fatos básicos.’
Orwin foi convidado pelos seus gestores diretos a mudar para o pronome, mas recusou e foi então suspenso e posteriormente despedido do seu emprego de £ 27.000 por ano em agosto de 2022, após ter sido convocado para uma audiência disciplinar.
Em Maio, ele levou a autoridade a um tribunal, dizendo que tinham discriminado as suas crenças e que tinha sido despedido injustamente, como se tivesse permanecido em silêncio, teria “facilitado o avanço constante do mal”.
O painel ouviu que a razão do conselho para introduzir a política era “promover a inclusão de pessoas que identificam o seu género de uma forma que não é necessariamente consistente com o seu sexo biológico”.
Orwin disse na audiência: ‘Se o e-mail contivesse um convite genuíno simplesmente para os colegas adicionarem pronomes às assinaturas de e-mail e não facilitasse a auto-identificação, eu teria escolhido a opção ‘Não mostrar’ para não exibir pronomes.
‘Uma vez que acredito firmemente que anunciar pronomes em e-mails ou antes de reuniões é um gesto político destinado a intimidar qualquer pessoa que não adote a contestada ideologia da identidade de género.’
O Sr. Orwin, portanto, “interpretou” o e-mail para permitir que os funcionários adicionassem seus próprios pronomes em vez de escolherem em uma lista e decidiu adicionar as palavras “XYchromosomeGuy/AdultHumanMale”.
Depois de adicioná-los à sua assinatura, ele contatou seu gerente para lhe dar “aviso prévio”.
Quando questionado por que não poderia simplesmente escolher a ‘outra’ opção de pronomes, o Sr. Orwin respondeu: ‘Não adicionar um pronome seria aceitar esse lixo e não é uma opção que eu possa escolher.’
Orwin disse acreditar que a única forma de desafiar a política seria “adoptar pronomes deliberadamente provocativos”.
Embora o painel do tribunal tenha rejeitado o seu caso e considerado que ele não foi discriminado, aceitou que as suas crenças críticas de género equivaliam a uma “crença filosófica protegida na acepção da secção 10 da Lei da Igualdade de 2010”.
O juiz trabalhista Ian Miller concluiu que não foi discriminado ao ser instruído a mudar seus pronomes.
Ele disse: ‘A verdadeira razão pela qual (Sr. Orwin) decidiu adicionar ‘cara-cromossomo-XY/homem-humano-adulto’ foi em protesto.’
O Sr. Miller acrescentou: “O rodapé foi concebido para provocar e, pensamos, dada a sua aceitação de uma possível ofensa, foi concebido para ofender”.
O juiz disse que a implementação da política foi “mal pensada e mal executada”.
Rejeitando as suas alegações de discriminação, ele disse: ‘Nenhum dos tratamentos que recebeu foi devido às suas crenças (ou expressão de crenças).
A alegação do Sr. Orwin de despedimento sem justa causa também foi rejeitada, uma vez que estava “bem dentro da faixa de respostas razoáveis de um empregador razoável”.
Ao atribuir as custas, o juiz concluiu que o Sr. Orwin prosseguiu com a reclamação “unicamente” porque “considerou questionável tanto o conceito de auto-identificação de género como a decisão do conselho de adoptar uma política que indicava que eles acreditavam que a ideologia da auto-identificação de género era válida”. .’
Orwin foi condenado a pagar ao conselho £ 12.000 depois que um juiz trabalhista decidiu que sua reclamação no tribunal era “vexatória”.
Ele agora está se aposentando com sua esposa há 48 anos e pode passar mais tempo com seus sete netos.
Ele disse que terá que usar suas economias de aposentadoria para pagar £ 12.000.
‘Acho que é tudo uma loucura. Lamento não trabalhar mais no conselho, mas se a mesma coisa acontecesse comigo novamente eu faria a mesma coisa. Não me arrependo do que fiz”, disse Orwin.
‘Acho que as pessoas deveriam ser capazes de identificar o que quiserem, mas não acredito que deva ser imposto a outras pessoas ter que abordá-las dessa forma.
‘Não sou homofóbico ou transfóbico, a minha única forte convicção é que todos deveriam poder viver a sua própria vida dentro da lei, desde que não prejudiquem física ou mentalmente ninguém.’
A solidária Sra. Orwin disse: ‘Estou triste por Jim. Ele realmente gostou daquele trabalho. Ele colocou tudo nisso.
‘Ele sempre foi um cara muito decente.’
