VIVA – O Ministério da Mão de Obra (Kemnaker) participou da reunião de trabalho inaugural (Raker) com a Comissão IX da Câmara dos Representantes no Edifício Nusantara I, Complexo do Parlamento Senayan, Jacarta, quarta-feira (30/10/2024). O Ministro do Trabalho (Menaker) Yassierli, juntamente com o Vice-Ministro do Trabalho (Wamenaker), Immanuel Ebenezer Gerungan, que participou na sessão de trabalho, apresentaram e explicaram a visão e missão do Presidente da República da Indonésia em matéria de emprego.
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Na sua apresentação, o Ministro do Trabalho delineou a orientação da política de emprego concebida no roteiro para tornar a Indonésia um país com uma força de trabalho notável até 2045.
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Durante a sua visita de trabalho ao BBPVP Bandung, o Ministro dos Recursos Humanos Yasirli enfatizou o fortalecimento de recursos humanos competentes.
Esta direção política inclui quatro etapas principais. A primeira fase (2025-2029) visa construir um sistema abrangente de desenvolvimento de competências baseado nas necessidades do mercado de trabalho. Além disso, a segunda fase (2030-2034) visa otimizar o desenvolvimento de competências através de um sistema que responda às mudanças no mercado de trabalho. A terceira fase (2035-2039) fortalecerá a competência e a competitividade da força de trabalho na ASEAN e nos mercados globais. Depois, na quarta fase (2040-2045), espera-se que os trabalhadores indonésios sejam reconhecidos como talentos de topo no mercado global.
“Estas medidas ajudarão a criar empregos, desenvolver competências e facilitar a mobilidade laboral. “Estamos empenhados em criar um ecossistema de força de trabalho capaz de responder aos desafios da indústria”, afirmou o Ministro do Trabalho.
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O Ministro dos Recursos Humanos também explicou a visão do Presidente Prabowo Subianto e do Vice-Presidente Gibran Rakabuming Raka, que é “Juntas a Indonésia avança para a Indonésia Dourada 2045”, que será implementada através de 8 missões ou Asta Sita.
Da Asta Cita, há dois pontos que são muito importantes para o sector do emprego, nomeadamente: primeiro, aumentar as oportunidades de emprego de qualidade, incentivar o empreendedorismo, desenvolver indústrias criativas e acelerar o desenvolvimento de infra-estruturas; em segundo lugar, reforçar o desenvolvimento dos recursos humanos, da ciência, da tecnologia, da educação, da saúde, da igualdade de género, bem como do papel das mulheres, dos jovens e das pessoas com deficiência.
Como resultado destes dois pontos, o Ministério do Trabalho tem cinco programas prioritários, incluindo a criação de empregos de qualidade, o aprofundamento da industrialização e transformação, a protecção dos trabalhadores locais, a melhoria das competências e formação da força de trabalho, bem como o desenvolvimento do empreendedorismo e da criatividade.
Além disso, o Ministro do Trabalho explicou a estratégia tripla de competências no ensino profissional, que consiste em competências, desenvolvimento profissional e desenvolvimento profissional. Através desta estratégia, espera-se que a formação profissional possa ser mais específica e contribuir verdadeiramente para aumentar a competitividade dos trabalhadores indonésios no mercado de trabalho.
“Com esta política esperamos responder às necessidades industriais, apoiar as prioridades do presidente e do vice-presidente e aumentar a competitividade dos trabalhadores indonésios”, disse ele.
O Ministro da Mão de Obra também falou positivamente sobre a importância das conexões e compatibilidade entre a formação profissional e as necessidades industriais, bem como otimizar a transformação do sistema de informação do mercado de trabalho para fortalecer o ecossistema de emprego na Indonésia Comissão IX RPD RI Apresentação do Ministro da Mão de Obra .
A Comissão IX apoia a orientação da política de emprego em termos da implementação da perspectiva do Presidente, incluindo cinco programas prioritários no domínio do emprego da população, a política tripla de educação profissional e a mudança do sistema de informação do mercado de trabalho.
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Como resultado destes dois pontos, o Ministério do Trabalho tem cinco programas prioritários, incluindo a criação de empregos de qualidade, o aprofundamento da industrialização e transformação, a protecção dos trabalhadores locais, a melhoria das competências e formação da força de trabalho, bem como o desenvolvimento do empreendedorismo e da criatividade.