Na quarta-feira, o Fórum Econômico Mundial (WEF) divulgou seu Relatório sobre o futuro do emprego 2025junto CNN destaca imediatamente constatando que 40% das empresas planejam reduzir sua força de trabalho devido à automação de IA. Mas uma análise mais ampla do relatório pinta um quadro muito mais matizado do que sugere a manchete da CNN: conclui que a IA poderia criar 170 milhões de novos empregos em todo o mundo, ao mesmo tempo que eliminaria 92 milhões de empregos, resultando num ganho líquido de 78 milhões de empregos até 2030.
“Metade dos empregadores planeia reorientar os seus negócios em resposta à inteligência artificial”, informa o WEF. “Dois terços planejam contratar talentos com habilidades específicas de IA, enquanto 40% esperam reduzir sua força de trabalho onde a IA possa automatizar tarefas”.
O estudo coletou dados de 1.000 empresas que empregam 14 milhões de trabalhadores em todo o mundo. O WEF realiza a sua análise de emprego a cada dois anos para ajudar os decisores políticos, líderes empresariais e trabalhadores a tomar decisões sobre tendências de recrutamento.
Um novo relatório destaca competências específicas que dominarão o emprego até 2030. As empresas classificaram a inteligência artificial e a experiência em big data, as redes e a segurança cibernética e a alfabetização tecnológica como as três competências mais procuradas.
O FEM identificou a IA como o maior potencial criador de empregos entre as novas tecnologias, com 86% das empresas esperando que a IA transforme as suas operações até 2030.
Uma redução nas categorias de trabalho
O relatório do WEF também identifica categorias profissionais específicas que enfrentam declínio. Os funcionários dos correios, os secretários executivos e o pessoal da folha de pagamentos estão no topo da lista de funções em diminuição, com mudanças impulsionadas por factores que incluem (mas não se limitam a) a introdução da IA. E, pela primeira vez, os designers gráficos e os secretários jurídicos estão entre os empregos com declínio mais rápido, o que o FEM atribui provisoriamente às possibilidades crescentes da IA generativa no trabalho criativo e administrativo.
